近日，集团启动了校园招聘筹备工作，在往年经验沉淀的基础上策划了时间跨度为一整年的系列校园宣传和实施工作。

    目前，校园招聘项目组已成立，项目组主要对2009年校园招聘整体结果负责，计划下设宣传组、外包组、实施组、甄选组、系统支持组、考核组等六个项目小组。各小组项目经理对过程控制和最终结果全权负责，项目组成员由各产业集团抽调组成。

          针对去年学生投递简历耗时长、素质测评未能发挥作用的情况，今年将对校园招聘网进行优化，加强与毕业生群体的互动沟通，保障简历投递、素质测评环节的稳定和顺畅运行。

          在往年沿用宣讲会、校园海报等传统宣传方式的基础上，今年将采用校园公益讲座、在线宣讲会、校友交流会、准美的人论坛等与学生关联度较高的方式，在扩大宣传效果的同时更好地树立美的集团的校园雇主品牌。

集团近日还明确了项目组和各经营单位的职责分工，减少了项目任务交叉，建立了项目考核管理办法，明确了考核指标和利益匹配，推动项目成员和各单位共同完成2009年的校园招聘工作。